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ACCESSO AL SITO\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>L’accesso al Sito è possibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, salvo casi di forza maggiore o eventi al di fuori del controllo di Jobergroup e fatti salvi eventuali guasti e interventi di manutenzione necessari al corretto funzionamento del Sito e delle relative apparecchiature. L’accesso al servizio avviene da un computer collegato a una rete di telecomunicazione che consenta l’accesso al Sito secondo i protocolli di comunicazione utilizzati sulla rete Internet.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"contenu-du-site\" data-summary=\"Contenuto\">2. CONTENUTO DEL SITO\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Jobergroup mette a disposizione degli Utenti sul Sito un modulo di contatto, informazioni relative al marchio, le offerte di lavoro e i servizi proposti da Jobergroup.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"formulaire-de-contact\" data-summary=\"Modulo\">3. MODULO DI CONTATTO\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Jobergroup mette a disposizione degli Utenti sul Sito un modulo di contatto.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>L’utilizzo del modulo di contatto è gratuito e facoltativo e comporta l’accettazione da parte dell’Utente delle presenti CGU. Tutti i campi obbligatori devono essere compilati per convalidare l’invio del modulo di contatto e l’Utente deve indicare un indirizzo e-mail valido.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La convalida del modulo da parte dell’Utente vale come consenso allo stesso, alle presenti CGU e all’Informativa sulla privacy. Jobergroup si riserva il diritto di rispondere all’utente con il mezzo che riterrà più adeguato alla situazione, cosa che l’Utente accetta.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"propriete-intellectuelle\" data-summary=\"Proprietà intellettuale\">4. PROPRIETÀ INTELLETTUALE\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il Sito, i marchi, i loghi e qualsiasi altro segno distintivo di Jobergroup, nonché i contenuti del Sito (testo, video, fotografie o qualsiasi altra informazione, in qualsiasi formato e di qualsiasi natura, presente sul Sito) sono di proprietà esclusiva di Jobergroup.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In applicazione del Codice francese della Proprietà Intellettuale e, più in generale, dei trattati e accordi internazionali contenenti disposizioni relative alla protezione del diritto d’autore, lei si asterrà dal riprodurre per un uso diverso da quello privato, nonché dal vendere, distribuire, trasmettere, diffondere, adattare, modificare, pubblicare o comunicare integralmente o parzialmente, sotto qualsiasi forma, i dati, la presentazione o l’organizzazione del sito senza la previa autorizzazione scritta di Jobergroup.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Il mancato rispetto di tale divieto costituisce una contraffazione che può comportare la responsabilità civile e penale del contraffattore.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"gestion-du-site\" data-summary=\"Gestione\">5. GESTIONE DEL SITO\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Per la buona gestione del Sito, Jobergroup potrà in qualsiasi momento:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>sospendere, interrompere o limitare l’accesso a tutto o parte del Sito, riservare l’accesso al Sito, o a determinate parti del Sito, a una categoria determinata di utenti;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>eliminare qualsiasi informazione che possa perturbarne il funzionamento o che sia in contrasto con le leggi nazionali o internazionali;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>sospendere il Sito al fine di procedere ad aggiornamenti.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2 id=\"decharge-de-responsabilites\" data-summary=\"Responsabilità\">6. ESCLUSIONE DI RESPONSABILITÀ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Sebbene abbiamo compiuto ogni passo per assicurarci dell’affidabilità delle informazioni contenute in questo sito internet, Jobergroup non può incorrere in alcuna responsabilità per errori, omissioni o per i risultati che potrebbero essere ottenuti mediante l’uso di tali informazioni. Jobergroup è tenuta unicamente a un’obbligazione di mezzi per quanto riguarda le informazioni che mette a disposizione delle persone che accedono al suo sito internet. Inoltre, l’uso di collegamenti ipertestuali può indirizzare la sua consultazione del nostro sito verso altri server, sui quali Jobergroup non ha alcun controllo. Jobergroup non è pertanto responsabile delle informazioni e dei contenuti presenti su tali server.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"donnees-personnelles\" data-summary=\"Dati personali\">7. DATI PERSONALI\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>L’utilizzo del Sito e\u002Fo del modulo di contatto proposti può comportare il trattamento da parte di Jobergroup e, se del caso, dei suoi partner, dei dati personali dell’Utente.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Le modalità di tale trattamento sono descritte nell’Informativa sulla privacy del Sito.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"droit-applicable\" data-summary=\"Legge applicabile\">8. LEGGE APPLICABILE\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Le presenti CGU del Sito sono disciplinate dalla legge francese. In caso di controversia, l’Utente e Jobergroup devono ricercare in via prioritaria una soluzione amichevole. In mancanza, saranno competenti i tribunali del distretto della Corte d’appello di Parigi.\u003C\u002Fp>","Condizioni generali di utilizzo - Jober Group","Condizioni di utilizzo del sito: accesso, contenuto, modulo di contatto, proprietà intellettuale, responsabilità e legge applicabile",{"ios_url":257,"android_url":258},"https:\u002F\u002Fapps.apple.com\u002Fin\u002Fapp\u002Fjober-group\u002Fid1669230083","https:\u002F\u002Fplay.google.com\u002Fstore\u002Fapps\u002Fdetails?id=webviewgold.JoberGroup&gl=FR"]